- 部下のマネジメント方法を模索している。
- 初めてチームを任された。
- チームとして成果を出していきたい。
>レッスンを通じて学ぶポイント
たとえ1名でも、部下を持てば教育担当としてのミッションが発生します。上司の最大の責務は部下の成長といっても過言ではありません。部下の人生を預かる身として、まず最初に取り組まなければいけないことは自分磨きです。
部下は上司のことを本当によく見ています。ひとつ一つの発言から、仕事に取り組む姿勢、態度、朝の挨拶から汲み取れる今日のコンディションまで。すべて察しています。そのためチームの士気を上げる前に、まずは自身のセルフイメージをあげていかなければなりません。どんな逆境でも全力で前向きに取り組む上司の姿に感化され、チームの士気はあがっていきます。
レッスンでは『やる気』、『問題解決』、『自己改革』の3つのテーマをもとに、セルフイメージを向上させ、モチベーションをキープするメソッドを実践していきます。
教育担当者が行うべき第一項
『自身のモチベーションをキープする』