これまでのモチベーションアップ方法では成果はでない
モチベーションを上げるときの手法はいくつもあります。
「目標を設定し、行動を引き起こし、目標達成まで持続させる！」というやり方や、感情アプローチ型、思考アプローチ型、行動アプローチ型。これらは確かに基本です。しかし個人や組織の問題が複雑さを増す中で、単一的な指導方法では時代にそぐわなくなってきているのも事実です。
これからは無理やりモチベーションを上げるのではなく、社員一人ひとりが心の底からワクワクして、イキイキと楽しく働ける環境を自らつくるモチベーションが必要です。
本カリキュラムはそれを実現すべく、人間の認知・行動・心理をベースに「自発的に且つ自動的に」一人ひとりが自らのモチベーションを高めていく自然型モチベーションアッププログラムで構成されています。
モチベーションアップは企業にとって近々の課題！！
あるモチベーションに関する調査があります。アメリカの人事コンサルティング会社ケネクサが世界28カ国、3.3万人を対象に『仕事に対するモチベーションの高さ』を調査したところ、1位インド、2位デンマーク・・・
気になる日本は。。。なんと最下位だったようです。2008年の厚生労働省の労働白書によると、仕事にやりがいを感じている人は、働く人のたった16.8％…というデータもありました。やりがいを感じている人は、6人中たった1人ということになります。。。
いまモチベーションが非常に注目を浴びているのはこういった背景も関与している思います。そのためモチベーションを上げるための様々なアプローチが試させておりますが、そもそもモチベーションとは何を意味するのでしょうか？
モチベーションとはラテン語のmovere(to move)を語源としており、何かに向けて行動しようとするときの心理的エネルギーを意味します。つまりGoalを目指して進むとき、夢や目標に向かって歩むときの心の動きをモチベーションといいます。心は動かそうと思って動くものではありません。「いまから悲しい気持ちになります！」といっても悲しい気持ちになれませんし、「これからドキドキします！」といってもそうはなれません。心は自由に動かせない＝モチベーションは自由にコントロールできないのです。
当社が提供するカリキュラムは外圧を与えるのではなく、自発的に感情＞思考＞行動にアプローチすることで「心の底から湧きあがるモチベーション」を体験していただくプログラムです。
こんな企業様に“おススメ”です
- 社員一人ひとりが活力とエネルギーに満ちた職場をつくりたい！
- 環境にとらわれることなく自らモチベーションに火を灯せる人材を育成したい！
- 言われてやるのではなく自ら考え行動する自立型人材を育成したい！
- 何となく士気が下がっている組織に変化を起こしたい！
- 従業員が長く勤めることができる職場環境を構築していきたい！
研修で手に入れる効果
- モチベーションが高い状態を自らつくりだすことができる。
- やりたいことがみつかり自発的な行動が取れるようになる。
- Goalやmissionを設定することで高いセルフイメージをキープすることができる
- 失敗を考えることがなくなり常に新しいことにチャレンジすることができる。
-
一人ひとりのモチベーションがアップしチーム全体の士気が上がる。
モチベーションは毎日変化します。そしてパフォーマンスにも大きく影響します。ただ、そのメカニズムを知ることやアップする方法を学ぶ機会はほとんどありません。モチベーションを自発的に且つ自動的にアップすることはそれほど難しいことではありません。原理原則はシンプルです。ただ「知る」と「気づく」は雲泥の差です。人は知ったことをアクションに変えて物ごとを体得していきます。そのことを人間の認知・行動・心理をベースにわかりやすく普段の事例をふんだんに盛り込みながら、自然にアクションできるモチベーションアップ方法を解説していきます。
特長①：即実践！ワンストップカリキュラム
モチベーションを上げるには・・・
まずは感情を変えるべき？それとも考え方を変えたほうがよい？それよりも行動から？
色々な手法が考えられますがあれこれ試す必要はありません。それぞれ置かれている環境によってアプローチも効果も違います。学んだことを即実践するにはモチベーションについて知るべきことを知り、必要に合わせて適時取り出せるようにしておくことです。当カリキュラムは感情＞思考＞行動それぞれアプローチすることでモチベーションを持続・継続していく方法を提供していきます。
特長②：自立促進型！ワークショップシェアリング研修
モチベーション＆コミュニケーションの研修は講師が一方的に話すティーチング型の研修では御座いません。ワークや実習を通じて、自ら考え答える自立促進型研修です。自分の考えをまわりにシェリングするアウトプット力、他を受け入れることで身につくインプット力を同時に高めていきます。そして本人の気づきや感じたことに対し講師が適切にフォードバックすることで、即実践できるアクションを生み出していきます。
特長③：理解度高！実効性に拘ったプログラム
難しい学問・学術を使用することなく、認知、思考、行動を事例を取り入れながら、わかりやすく解説していきます。経営戦略からマーケティング、営業、人事、総務、経理・財務、そして一般職から経営層まで幅広く経験した講師の実体験をもとに、受講者の置かれている環境を十分把握し、実践に拘ったプログラムを提供していきます。
研修のレジュメ
①：感情~やる気を自動継続・創造させるモチベーションアップ研修~
○研修概要
感情にアプローチすることで“やる気”を無理やり出すのではなく、自動継続・創造していくモチベーションアップ研修。
○研修テーマ
やる気のメカニズムを把握し、無理なく“やる気”を自動継続・創造させる『やる気アップ研修』。
やってみようという気持ちを無理に高めるのではなく、進もうとしているその気持ちを止めているブレーキを外すことで、自分のやりたいことや夢、目標を叶えていくメソッドです。そして自身のGoalとmissionを発掘し、今度更に飛躍していくためのベースを構築するためのプログラムをご用意しております。
○研修レジュメ
No1：やる気のメカニズムを把握する。
No2：やる気を自動継続・創造させる「セルフイメージ」と「現状維持システム」。
No3：やる気を継続・創造する5つのメソッド。
No4：心の底からわきあがるやる気を体感する。
No5：価値観をもとにGoalとmissionを設定する。
②：思考~問題解決能力向上するモチベーションアップ研修~
○研修概要
“考えた方・捉え方”といった思考や認識にアプローチすることで、目の前の問題を解決していく問題解決型のモチベーションアップ研修。
○研修テーマ
山積みになった業務・タスクをスッキリ解決する。
やるべきことを”やりたいこと”に変える『問題解決型モチベーションアップ研修』
・山積みの仕事に囲まれて、やりたいことに着手できない…
・気づけばいつも目の前にタスクが上積み状態…
忙しくなればなるほど混迷は深まるばかり。なんとかこなそうと、ひと一倍長く働いたり、ギリギリで処理したとしてもモチベーションはいつか途絶えます。その状況を打開すべく、目の前にある「やるべきこと」をすべて「やりたいこと」に変えていくモチベーションアップ研修です。
○研修レジュメ
No1：自分に対するコーチングスキルを身につける。
No2：「やるべきこと」を「やりたいこと」に変える思考法を理解する。
No3：“緊急ではないが重要なこと”から取り組む記憶術をマスターする。
No4：提供しているサービスの本質的な価値に気づく。
NO5：物ごとの判断軸を身につける。
③：行動~自己改革・能力開発を促進するモチベーションアップ研修~
○研修概要
行動を変えるための出発点は“自己観察”。行動を阻害している自分の思い込み・固定観念をしっかり観察し、それを塗り替えることで新たな自分を創造するモチベーションアップ研修。
○研修テーマ
思い込み・固定観念を打ち破り、キャラクターをブレイクスルーする。
『自己改革・能力開発型モチベーションアップ研修』
○研修レジュメ
「発達とは感情から理性への転化である」と言われます。この理性が行き過ぎると、チャレンジする前から物ごとを決めつけたり、凝り固まった価値観で行動を制限しようとします。そういった思い込みや固定観念を捨て、日に新たの精神で何にでも積極的に取り組み行動することで、自分を再開発するモチベーションアップ研修です。
○研修レジュメ
No1：「思い込み」「固定観念」を探求する。
No2：固定観念フローチャートを作成する。
No3：ラショナルビリーフ・イラショナルビリーフを理解する。
No4：言葉のチカラを利用して自己効力感を高める。
No5：認知と行動に変革を起こす。
フォローアップ①無料カウンセリング
研修期間中は当校にて受講生様の無料相談（1回60分）を受け付けます。研修後のフォローアップや個人の課題解決にご利用ください。
フォローアップ②無料相談メール
研修期間中は受講生様の無料のメール相談を受け付けます。無料カウンセリングと同様フォローアップや課題進捗の相談に是非ご利用ください。
フォロアップ③ワークシートプレゼント
研修で使用するワークシートのフォームを無料で進呈いたします。社内研修を実施する際、または研修の振り返りにてご利用ください。
まずはお気軽にご相談ください
-
メールでのお問い合わせは
-
電話でのお問い合わせは
03-6384-0231